Dat wordt duidelijk uit een vonnis van de rechtbank in Amsterdam. In het verslag van de zaak tussen Crisp en de stichting (BPF) komt onder meer naar voren dat de websupermarkt is veroordeeld tot het betalen van een bedrag van €106.247,10 aan BPF. Het gaat hierbij om opgelegde ambtshalve premienota’s over de periode van december 2019 tot en met april 2020.

Terugwerkende kracht premies overhevelen

Eerder was al bekend dat onlinesupers, zoals Picnic, met terugwerkende kracht premies moeten overhevelen naar het pensioenfonds voor de levensmiddelensector. Onder het Bedrijfstakpensioenfonds Levensmiddelen vallen zowel fysieke als onlinewinkels. De kantonrechter van de Rechtbank Amsterdam heeft dit bevestigd in een vonnis van 19 augustus 2022. Met terugwerkende kracht worden werknemers die nog niet waren aangemeld door de werkgever onder de pensioenregeling gebracht. Dat geldt dus ook voor Crisp. De websuper bestaat sinds april 2018 en valt volgens de rechter sinds die tijd onder deze regeling.

Oordeel rechter over eis Crisp

Crisp heeft ongeveer 900 medewerkers in dienst. De formule voert in zijn verweer onder meer aan dat de meerderheid van de werknemers tot ongeveer het jaar 2020 uitsluitend betrokken is geweest bij softwareactiviteiten. Inmiddels zijn ze ook werkzaam in de logistieke dienstverlening en voor het vervoer over de weg. Pas eind 2018 konden consumenten online bestellingen doen bij Crisp. Het bedrijf stelt dat BPF onrechtmatig heeft gehandeld en vordert zelf een schadevergoeding (€35.000 met rente). Die laatste heeft de rechter niet toegewezen. 

Crisp ook over de grens

Crisp is inmiddels niet alleen meer in Nederland actief. De web-only-supermarkt maakte eind juni dit jaar zijn entree op de Belgische markt. De eerste resultaten zijn volgens oprichter en ceo Tom Peeters ‘beter dan verwacht’. Ook het doel, een onlineversmarkt zijn voor elke dag, is geslaagd, maakt hij op uit het profiel van de klanten. ‘We halen klanten bij supermarkten, niet bij speciaalzaken of markt.’