blog

Iedere werkgever heeft het recht om zijn personeel aan te spreken op hun gedrag en functioneren. Dat ligt voor de hand als het over de uitvoering van het werk gaat of daar rechtstreeks mee te maken heeft, maar wordt lastiger wanneer daarmee in de persoonlijke levenssfeer wordt ingebroken. Los van de vraag waar een werkgever precies wel en niet iets over te zeggen heeft, is het bovendien oppassen dat als mensen zich persoonlijk gekrenkt voelen, dit ook snel op een arbeidsconflict kan uitdraaien. Zoals bijvoorbeeld het geval was bij een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam.

Op 1 januari treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Het doel van de wet is om vaste contracten minder vast te maken en flexibele contracten minder flex en zo vaste contracten aantrekkelijker te maken. Of dat doel gehaald wordt valt te bezien, maar dat de wet grote gevolgen zal hebben voor het arbeidsrecht staat wel vast. Dit is het derde deel van een serie over de WAB, zodat u straks goed voorbereid het nieuwe jaar in kan. Deze keer gaat het over WW-premiedifferentiatie.

De rechtbank Den Haag sprak op 19 november het faillissement uit van een franchisenemer van KFC. Volgens franchisenemer maakt KFC misbruik van die bevoegdheid, omdat KFC zichzelf op deze manier in de gelegenheid wilde stellen de restaurants tegen liquidatiewaarde te kopen. Bovendien had KFC een kandidaat-koper niet goedgekeurd, zodat volgens franchisenemer sprake was van schuldeisersverzuim bij KFC. De rechtbank ging daar niet in mee en verklaarde franchisenemer in staat van faillissement.

Op 1 januari treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Het doel van de wet is om vaste contracten minder vast te maken en flexibele contracten minder flex en zo vaste contracten aantrekkelijker te maken. Of dat doel gehaald wordt valt te bezien, maar dat de wet grote gevolgen zal hebben voor het arbeidsrecht staat wel vast. Deze blog van advocaat Arnold Vedder is het tweede deel van een serie over WAB. Deze keer gaat het over oproepkrachten.

Een uitspraak van de Raad van State op 28 augustus 2019 geeft deze les mee: over bestemmingsplannen beslist de gemeenteraad. U mag daarover dus niet afgaan op toezeggingen van het College. Voor de praktijk natuurlijk erg van belang. Dit was overigens al wel vaste jurisprudentie, maar het is nu wel opmerkenswaardig vanwege de jurisprudentie-ontwikkelingen over het 'vertrouwensbeginsel'.

Is een overeenkomst tussen een gemeente en een retailer over het gebruik van 100 willekeurige parkeerplaatsen in een parkeergarage een huurovereenkomst? Deze vraag lijkt theoretisch, maar het antwoord is in de praktijk wel van groot belang. Een blog van advocaat Jan Eerbeek.

Wanneer een werkgever een contract voor bepaalde tijd met een werknemer niet wil verlengen, moet hij de werknemer daar uiterlijk een maand tevoren schriftelijk over berichten. Deze zogenaamde aanzegplicht moet schriftelijk, maar dat geldt niet voor de opzegging zelf. Opzegging kan op elke manier, maar wel met de kanttekening dat de opzegging slechts effect heeft als het de werknemer ook daadwerkelijk heeft bereikt. En hoe bewijs je dat?

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt op 1 januari in werking. Het doel van de wet is om vaste contracten minder vast te maken en flexibele contracten minder flex, om zo vaste contracten aantrekkelijker te maken. Of dat doel gehaald wordt valt te bezien, maar dat de wet grote gevolgen zal hebben voor het arbeidsrecht staat wel vast.

Het afgelopen weekend was er – zeven jaar na de affaire met de zalm van Foppen – weer een grote terugroepactie van versproducten. Ditmaal de vleeswaren van Offerman uit Aalsmeer. Wat moet de supermarktondernemer weten over de Listeria-besmetting? Zes vragen en antwoorden.

In een wat merkwaardige zaak is een franchisenemer van Horecagroothandel Meledi veroordeeld tot tijdelijke voortzetting van de franchisesamenwerking. De franchisenemer had per direct de samenwerking opgezegd, nam geen goederen meer af van franchisegever en had alles in en rond de winkel ontdaan van zaken die duiden op de franchise. Franchisegever startte daarop een kort geding tot nakoming.