De or van het MUMC+ in Maastricht steunt de aanbevelingen uit het cultuuronderzoek naar sociale onveiligheid. De Raad van Bestuur zou te ver van de werkvloer afstaan en tegelijk staat de vitaliteit van medewerkers onder druk.

Bijna 3 op de 4 werknemers heeft de mogelijkheid om een vertrouwenspersoon te raadplegen. In de helft van de gevallen gaat het daarbij om een interne vertrouwenspersoon.

De personeelsraadgever is een zeldzame functie, terwijl de behoefte eraan groeit. Organisaties zoeken naar manieren om sociale en psychologische veiligheid te versterken en juist daarin kan deze rol het verschil maken.

Overwerk kan al snel leiden tot stress en gezondheidsklachten. Met de juiste aandachtspunten kun je als or je bestuurder ondersteunen bij het beschermen van medewerkers én het efficiënt houden van de bedrijfsvoering.

Menig or maakt zich in het kader van het beleid rond psychosociale arbeidsbelasting (PSA) zorgen over de werkdruk en werkstress van de medewerkers. Maar doet de ondernemingsraad voldoende om dit binnen de or ook te voorkomen?

De Arbowet verplicht bedrijven om beleid te voeren ter voorkoming van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). De or kan de werkgever hierop aanspreken en aandringen op maatregelen, zoals een specifiek anti-pestbeleid, dat ook onder PSA valt.

Na het vertrek van commissaris van de Koning John Berends hoopt de or van Gelderland snel terug naar een sociaal veilige werkomgeving in Arnhem. Voorzitter Jos Israel: 'We hebben veel dramatische verhalen gehoord over lompheid, angst, intimiderend gedrag en toxische werksfeer. Nu terug naar normaal.'

Het onderwijzend en wetenschappelijk personeel aan universiteiten ervaart werkdruk en ongewenst gedrag, volgens onderzoek van de Arbeidsinspectie. Dit kan leiden tot ernstige gezondheidsklachten, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.

Met de toename van het aantal burn-outs groeit de erkenning van het belang van een gezonde werkomgeving. Via de RI&E heeft de or hier rechtsreeks invloed op en kan zo helpen het verzuim laag te houden of te verminderen.

Omroepdirecteur Gerard Timmer van de NOS heeft zijn functie neergelegd na artikelen in de Volkskrant waaruit bleek dat hij wel degelijk op de hoogte was van grensoverschrijdend gedrag binnen de publieke omroep, maar de signalen had genegeerd. Welke rol de or van de omroep heeft gespeeld, is niet duidelijk. Wel heeft de raad gereageerd op Timmers vertrek.